Arts & Others Communication GmbH
Daimlerstraße 12 | 61352 Bad Homburg v. d. H
+49 6172 9022-00 | dialog@at@arts-othersarts-others..de.de
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Recruiting über Social Media
Wie lässt sich die „Generation Z“ für einen Arbeitgeber gewinnen? Klare Antwort: Mit den richtigen Themen und Argumenten – und auf den richtigen (sozialen) Kanälen.
Das ist
wichtig für die
Generation Z
Das ist im Recruitingprozess gut zu wissen.
Doch was bedeutet es für die Ansprache?
Die braucht den richtigen „Touch“:
Und wie bauen wir so eine Kampagne auf?
Technisch gesagt: Die Kampagne wird in „Anzeigengruppen“ mit Job + Ort eingeteilt. Wie viele solche Anzeigengruppen aufgesetzt werden, hängt von der Anzahl an Standorten und Jobs ab, die beworben werden sollen. Für jeden Job gibt es ein Ad-Set von 3-4 Motiven. Die Motive unterscheiden sich in Headline-Abwandlungen und unterschiedlichen Bildern.
Und wie sieht die Struktur einer einzelnen Ad aus?
Eine Caroussel-Ad ist beispielsweise so aufgebaut:
- Im ersten Slide wird die Aufmerksamkeit des Unsers eingefangen
- Im zweien Slide wird die Stellenanzeige kommuniziert
- Im dritten Slide wird mit Vorteilen überzeugt
- Im vierten Slide werden weiter Bewerbungsmöglichkeiten angeboten.
Kreative Umsetzung einer Caroussel-Ad
